就業是民生之本，對于殘疾人群體而言，更是他們融入社會、實現自我價值、創造幸福生活的根本途徑。近年來，蚌埠市龍子湖區殘聯緊緊圍繞促進殘疾人全面發展和共同富裕的目標，多措并舉、精準發力，著力破解殘疾人就業難題，托舉起廣大殘疾人對美好生活的向往。
健全政策體系，構筑殘疾人就業的堅實保障
龍子湖區殘聯持續強化《殘疾人保障法》《殘疾人就業條例》等法律法規的落實與監督，嚴格落實殘疾人就業保障金制度，發揮其調節促進作用，督促用人單位履行法定安置義務，為殘疾人穩崗就業、靈活就業、自主創業提供了實實在在的政策支持，從制度層面掃除了障礙、創造了條件。
創新服務模式，提升殘疾人就業的精準效能
“精準識別需求、精準提供服務”是破解殘疾人就業信息不對稱、技能不匹配等關鍵問題的核心。龍子湖區殘聯著力轉變服務方式，推動就業服務從“普惠”向“精準”轉型升級。依托全國殘疾人就業和職業培訓狀況實名制統計管理系統，動態掌握殘疾人的就業失業狀態、培訓需求、技能水平等信息，建立“一人一策”就業服務檔案，動態管理殘疾人就業情況，為精準幫扶奠定數據基礎。緊密結合市場需求和殘疾人自身特點舉辦職業技能培訓項目，增強培訓的針對性和就業轉化率。在鞏固按比例就業、集中就業等傳統渠道的同時，大力扶持輔助性就業，幫助智力、精神和重度肢體殘疾人實現勞動增收。
凝聚社會合力，優化殘疾人就業的支持環境
幫助殘疾人就業是一項系統工程，需要全社會形成共識、匯聚力量。龍子湖區積極發揮橋梁紐帶作用，廣泛動員社會資源，著力營造理解、尊重、支持殘疾人就業的良好氛圍。深化部門協作與社會合作，主動加強與社會各界的工作聯動，在政策銜接、數據共享、服務協同上形成合力。同時，積極引導企業、社會組織、專業服務機構、志愿力量等多方參與，共同為殘疾人提供就業機會，幫助殘疾人實現社會價值。（萬敬雅）