今年以來，懷遠縣創新構建“三公里”就業服務新模式，通過“線上+線下”精準匹配、“政府+市場”協同發力，不僅實現了勞動者“家門口”就業與企業穩定用工的雙贏，更積蓄了縣域經濟社會高質量發展的民生動能。
今年40歲的引鳳街道屾河社區居民王麗麗曾因家中孩子年齡小，無人照料，不得不辭職回歸家庭，現在孩子上學后，希望找份能兼顧家庭的工作。社區就業專員了解其需求后，很快為她匹配了御瓏灣小區“樓管家”的崗位。“騎電動車5分鐘到崗，心里特別踏實?！蓖觖慃愓f。
同樣受益的還有住在世紀聯華超市新河店附近的崔嬌嬌。她在社區推薦下成為世紀聯華超市的收銀員，“走路兩分鐘上班，每個月工資2800元，晚上還能陪孩子寫作業。”
“社區搭臺、精準匹配，解決了我們招工難、留人難的問題。”合肥華爭物業服務有限責任公司懷遠御瓏灣小區項目經理江超表示，社區推薦的員工穩定性強，降低了企業招聘成本。目前該物業有5名員工來自社區推薦。
引鳳街道屾河社區黨總支書記、居委會主任陳帥介紹，社區設專職就業服務崗，第一時間獲取縣人社部門信息，在系統化梳理后通過社區業主群、公告欄等精準推送，同時建立居民“就業需求臺賬”，實現崗位與人員的雙向智能匹配。
懷遠縣人社局為“三公里”就業圈提供了全方位政策支撐：配齊社區就業專員、推廣線上就業小程序、對吸納本地居民的企業給予社保補貼，并對符合條件的職校畢業生發放一次性求職補貼。
懷遠縣人社局黨組書記、局長張江江介紹，今年以來，全縣已開展各類招聘活動151場，線上推送崗位信息千余次，新增就業7151人。下一步，將持續以“三公里”為半徑，畫好就業服務“幸福同心圓”。（楊晨羲 曹彩虹）