青年就業是民生保障的重要環節，關乎社會穩定與發展活力。蚌埠市龍子湖區治淮街道聚焦轄區青年就業急難愁盼，以精準監督推動就業服務提質增效，緊盯街道就業服務舉措落實全過程，層層壓實責任、跟蹤問效，助力青年就業之路走穩走實。
緊盯“摸排實效”，筑牢就業“基礎樁”
為確保崗位供給精準對接青年需求，治淮街道將用工需求摸排納入監督重點，通過查閱臺賬、實地回訪企業、隨機詢問就業人員等方式，督促街道經濟管理科主動靠前，精準對接轄區優質企業及培訓機構，深挖家政服務、醫療陪護等適配崗位。重點核查崗位信息的真實性、崗位要求的明確性、薪資待遇的透明性，杜絕“虛假崗位”“無效對接”，推動街道高質量搜集整理適合青年的就業崗位100余個，為就業服務攻堅行動筑牢基礎。
緊盯“服務質效”，打通人崗“對接鏈”
針對招聘會服務落實情況，街道紀工委直奔現場開展“嵌入式”監督，查看服務點設置、工作人員履職、政策解讀及職業指導質量。重點監督是否真正實現“一對一”精準匹配，崗位推送是否貼合青年求職意向，政策解讀是否清晰易懂，堅決杜絕“形式化服務”“走過場對接”。在紀工委推動下，街道“就業服務員”全程靠前，精準推送崗位資源，高效實現人崗適配，讓青年求職少走彎路。
緊盯“長遠發展”，拓寬就業“提升路”
為避免就業服務“重崗位、輕提升”，治淮街道聚焦青年就業人員長遠發展，推動街道“技能培訓+就業安置”一體化服務落實落細。通過核查培訓對接記錄、回訪參訓人員等方式，定期聯動職業技能培訓學校，精準對接有需求青年，確保培訓內容實用、就業安置跟進及時，推動就業服務從“輸血式”崗位供給向“造血式”技能提升轉變，切實增強青年職業競爭力。
下一步，街道將持續深化轄區青年就業服務監督，緊盯崗位供給、服務對接、技能提升等關鍵環節，以“清單式”督查、“回頭看”回訪等方式，推動街道開展常態化人崗對接服務，細化工作舉措，助力轄區青年實現更充分、更高質量就業。（陳帥）