“大家要強化崗位規范管理，避免張橋村公益性崗位一人多崗問題的再次發生……”在蚌埠市固鎮縣谷陽鎮鎮村兩級干部大會上，谷陽鎮紀委就監督檢查發現的相關問題，提出明確整改要求，著力壓實問題整改責任，推動公益性崗位規范管理。
此前，固鎮縣谷陽鎮紀委圍繞公益性崗位管理中的關鍵環節和風險點，通過查閱資料、比對數據、入戶走訪等方式，對全鎮37個村居公益性崗位人員身份信息、履職情況、補貼發放等情況開展“地毯式”排查。
針對排查中發現的公益性崗位監管不嚴、制度執行松散等問題，谷陽鎮紀委通過召開反饋會、集體約談等方式，督促各行政村對一人多崗等情況進行全面梳理與整改，嚴格按照政策要求科學合理設置崗位。同時，推動完善村級公益性崗位考勤管理制度，進一步規范人員管理，確保資金發放精準合規。
以此為契機，固鎮縣紀委監委推動全縣各鄉鎮舉一反三，在全縣層面部署開展公益性崗位專項整治與規范提升工作。該縣紀委監委運用“紀委監委+職能部門”聯動監督機制，緊盯鄉村公益性崗位開發管理中存在的虛設崗位、冒名頂替、優親厚友、人情安置等問題，嚴把“入口關”和“管理關”，對違規違紀行為發現一起、查處一起、糾正一起，確保公益性崗位真正發揮公益為民的作用。
“我們充分發揮貼身監督優勢，在公益性崗位選聘環節，督促相關部門嚴格審核申請人員資格條件，通過大數據比對，核實申請人員的就業困難狀況、身份信息等，確保選聘工作公平、公正、公開，讓真正符合條件的困難群眾能夠獲得就業機會。”該縣紀委監委駐縣自然資源和規劃局紀檢監察組相關負責同志介紹。
此外，為提升監督實效，該縣紀委監委采用“鄉鎮紀委+村級紀檢委員”縱向聯動監督的方式，不定期對公益性崗位工作人員在崗履職、工作紀律等方面進行抽查檢查，做到發現問題及時，推動糾治到位。同時，設立舉報電話，鼓勵群眾參與監督，對群眾反映的問題及時進行調查核實，嚴防公益性崗位偏離惠民初心。（戴嬌嬌）