連日來，高校畢業生、退役軍人黨員等組織關系轉接進入高峰期，蚌埠市五河縣申集鎮堅持“四點到位”，扎實做好黨員組織關系轉接工作，確保黨員管理工作落到實處。
業務精通到位，筑牢能力“基本盤”。為進一步提高全體黨務工作者業務水平，申集鎮聚焦工作實際，今年來開展黨建“小郎中”業務培訓會3次，累計培訓黨務工作者51人次。培訓緊扣黨員組織關系轉接程序、重點環節，確保黨員情況了解清楚、紀律規定明確清楚、黨員問題解釋清楚、轉接要求傳達清楚，針對不同區域間組織關系轉接規則、組織關系介紹信填寫規范、組織關系線上轉接具體流程等進行詳細解讀，并通過流程演示與典型案例結合的方式，確保每一名基層黨組織書記和黨務工作者都能熟稔于心、精準操作。
黨建業務培訓會
信息核驗到位，把穩程序“關鍵點”。堅持黨員組織關系轉接“凡轉必審”原則，筑牢程序規范防線，對前來轉接組織關系的黨員，認真詢問基本情況、組織關系轉移原因、在外學習就業、組織生活、是否已轉正、居住所在地等情況，防止出現非正常轉接、突擊轉接組織關系現象和問題黨員。同時依據黨員發展流程認真仔細核實黨員檔案，查看是否存在缺項漏項、邏輯不清等情況，如發現違規造假行為，堅決不予辦理；對材料不全的，及時通知本人或黨組織補充完善，今年來已督促協助完善檔案4份，同時建立村接收、鎮審查、分管核的黨員組織關系轉接三級審驗制度，全方位做好黨員組織關系轉接工作，把握好黨員檔案的進口關和出口關，今年來，累計已審核黨員檔案10余份。
數據管理到位，立足系統“著力點”。依托全國黨員管理信息系統，將黨員信息動態維護作為核心抓手，嚴格規范信息采集流程，確保黨員姓名、身份證號、聯系方式等關鍵字段準確無誤，黨員信息完整率力爭達到100%，同時做好跟蹤管理，及時更新黨員信息，推動“系統數據”向“可用資源”轉化。為進一步做好系統管理工作，實行“雙管理員”制，管理員全面了解系統各項業務操作流程，確保系統穩定運行、黨員及時轉接。線上線下同步推進，認真核實黨員出入地信息、《黨員組織關系介紹信》等，明確黨員“來龍去脈”，對黨員“從哪來”“到哪去”以及轉接原因做到心中有數，并及時做好《轉接登記簿》，確保轉接雙方清晰、流程可溯。
現場查驗黨員檔案
精準提醒到位，展現組織“關懷度”。針對不同類別黨員建立分類提醒機制，確保信息傳達及時、轉接精準無誤。對于預備黨員，嚴格核實其黨員檔案及培養情況，制定后續培養計劃，防止延期入黨；對于高校畢業生、待業或退役軍人黨員等流動性較高群體，實施重點跟蹤，協助聯系其工作單位、常住地社區或退役軍人服務站黨組織，確保其在流轉后30天內完成組織關系落地；對于自由職業或流動黨員，明確告知“常駐地優先、行業關聯為輔”的轉接原則，指導其選擇最便于參與組織生活的黨組織，避免脫離組織管理。同時，建立特殊轉接黨員臺賬，對超期未辦結、信息存疑等情況實行“一人一策、專人督辦”，每月至少回訪1次，協調解決堵點問題，確保黨員教育管理無縫銜接、全程可溯。