近年來，安徽省蚌埠市淮上區(qū)曹老集鎮(zhèn)深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的工作方針，通過嚴把政治審查關(guān)、質(zhì)量儲備關(guān)、責(zé)任監(jiān)督關(guān)三大核心環(huán)節(jié)，從源頭上保持黨員隊伍的先進性和純潔性，全鏈條推動黨員發(fā)展提質(zhì)增效。
嚴把“政治審查關(guān)” 筑牢忠誠根基
曹老集鎮(zhèn)始終將發(fā)展黨員作為鎮(zhèn)村兩級黨組織的重要政治任務(wù)，把抓源頭、重選育作為從嚴做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵起始點。創(chuàng)新建立“三審三查”工作機制，為黨員發(fā)展筑牢政治防線。在入黨申請人層面，嚴格實行“思想審查+背景篩查”，構(gòu)建起支部書記初審、組織委員復(fù)審、黨委終審的三級審查體系，層層把關(guān)，深入了解申請人的思想動態(tài)和政治覺悟，確保其政治立場堅定。對于入黨積極分子，開展“政治體檢+動態(tài)考察”，由黨建辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，紀委全程監(jiān)督，聯(lián)動公安等部門，形成嚴密的政審體系，堅決杜絕“帶病入黨”情況發(fā)生，明確規(guī)定不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件者一律不得發(fā)展入黨，切實提升黨員發(fā)展質(zhì)量。此外，組織鎮(zhèn)村干部開展100余人次入戶走訪，圍繞入黨動機、群眾基礎(chǔ)、現(xiàn)實表現(xiàn)等核心要素進行重點考察，全面篩查，確保新發(fā)展黨員政治過硬、信仰堅定，扎緊政治標準的“籬笆墻”。
嚴把“質(zhì)量儲備關(guān)” 優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
實施“紅色育苗”工程，聚焦優(yōu)化黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)與學(xué)歷結(jié)構(gòu)，精心建立黨員發(fā)展后備人員臺賬。在發(fā)展對象的選拔上，著重向35周歲及以下青年傾斜，并將學(xué)歷層次定位在大專及以上，為黨員隊伍注入更多年輕活力與專業(yè)人才。創(chuàng)新推行“主動尋苗+定向培苗”工作機制，變“坐等申請”為“主動發(fā)掘”，利用春節(jié)、國慶等重要節(jié)點，組建黨員干部“尋苗小分隊”，深入田間地頭、企業(yè)車間開展“敲門行動”，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人、技術(shù)骨干等群體中挖掘優(yōu)秀苗子。建立“一對一”結(jié)對培養(yǎng)機制，通過理論培訓(xùn)、實踐鍛煉、定期考評等方式，實施全周期跟蹤培養(yǎng)。自2024年以來，曹老集鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，新發(fā)展35歲以下黨員9名；大專以上學(xué)歷黨員占比提升至28%，實現(xiàn)年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)“雙優(yōu)化”。
嚴把“責(zé)任監(jiān)督關(guān)” 守牢發(fā)展底線
構(gòu)建覆蓋黨員發(fā)展全流程的“三全監(jiān)督”體系，以制度剛性確保發(fā)展質(zhì)量。實施“一人一檔、一事一記”全鏈條紀實管理，運用信息化手段對發(fā)展黨員5個階段25個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行電子留痕，實現(xiàn)發(fā)展過程可追溯、可倒查。聯(lián)合紀委、公安、信訪等部門建立“四必核”聯(lián)審機制，對發(fā)展對象的政治表現(xiàn)、違法記錄、社會關(guān)系、群眾評價開展交叉核驗，讓“問題苗子”無處遁形。嚴格落實發(fā)展黨員“終身負責(zé)制”，將責(zé)任細化分解到培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、審批人等各個環(huán)節(jié)，對把關(guān)不嚴、違規(guī)操作等問題實行“一案雙查”，既追究直接責(zé)任人責(zé)任，又倒查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2024年以來，通過嚴格規(guī)范的發(fā)展程序，曹老集鎮(zhèn)已有13名政治素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿玫耐境蔀辄h組織發(fā)展對象，為基層黨組織注入了新鮮血液。（王麗麗 高冰燦）