清晨的校門口，趙紅林把孩子送進校門后，回家稍作休息，就走進隔壁的餐飲企業。這位蚌埠市蚌山區黃莊街道東方紅社區的寶媽如今有了新身份——這家餐飲企業的員工。“招聘店面熟悉、離家近，工作作息不耽誤照顧家庭，每月能掙兩千多！”她邊整理餐具邊笑著說。陽光透過餐廳的玻璃窗灑在她胸前的工牌上，而讓這位寶媽心中充滿陽光的，是這份家門口的合適工作。
女性專場招聘會。
幾個月前，剛送完孩子的趙紅林在路上碰到了紅旗二路蚌埠土鍋第一街的快閃招聘活動，崗位近在家門口、時間與帶娃不沖突的優點吸引趙紅林前往快閃招聘點咨詢情況，之后，在社區“三公里”人社就業專員的推薦下成功入職。“雖然現在兩頭兼顧有些辛苦，但看著小家越來越好，自己覺得非常充實和快樂。”這位寶媽感慨地說。
在蚌埠，像趙紅林這樣重返職場的寶媽不是個例。今年以來，蚌埠搭建平臺、優化服務，特別是針對很多女性要更多兼顧家庭的實際需求，通過量身定制的彈性崗位、家門口的免費培訓、貼心的托育服務，為女性就業開辟出一條“顧家賺錢兩不誤”的幸福通道，讓“她力量”在新時代向陽生長，就業創業“半邊天”的故事不斷書寫。
走進龍子湖區曙光社區的技能培訓教室，二十多位女性學員在學習面點制作，培訓老師正手把手地指導大家操作……一墻之隔的兒童活動區，彩色地墊上兩位社區志愿者正帶著部分學員的孩子做游戲。學員李女士感慨：“以前想學手藝，總愁孩子沒人帶，現在能安心學技術了！”
針對很多女性存在的后顧之憂，人社部門聯合蚌埠多家技能培訓學校免費為有就業意向的人群提供相關技能的培訓，培訓包含面點師、康復師等。其中針對寶媽等重點群體，推出了“寶媽再就業支持計劃”。通過開設特色課程，提升寶媽就業能力，同時設置兒童友好區域，有專門社區志愿者陪同小朋友，解決寶媽帶娃的后顧之憂。今年以來，已累計組織培訓11場，培訓女性就業人員1467人。女性有沒有就業意愿？哪怕自己不善于表達，人社部門也正在組織社區工作人員、網格員開展“敲門行動”，入戶摸排轄區婦女就業意愿，重點關注單親媽媽、殘障女性、留守婦女等特殊群體，制定“一人一策”幫扶計劃，目前，已累計幫扶特殊群體人員78人。
有意愿、有技能之后，人社部門還為女性“牽線搭橋”，提供崗位。2024年，蚌埠共舉辦女性專場招聘活動9場，招聘企業103家次，提供職位2716個。今年前兩個月，人社部門已對接78家有用工需求企業，其中適合女性群體就業崗位1200余個。通過3場“春風行動”女性專場就業招聘會，提供崗位2000余個，吸引女性求職者1.1萬人次。特別是契合寶媽需求，結合企業和零工市場，蚌埠開發“媽媽”崗位，實行計件工資制度，工作上下班時間和子女的上學放學時間一致，利用母親閑暇之余進行計件工作補貼家用。確保母親在照顧家庭的同時可以就業致富。截至目前，蚌埠已開發媽媽崗位2000余個，從事服裝制造、農產品加工等工作，月收入均在2000元以上。
“以滿足廣大女性求職時兼顧家庭的需求為前提，努力讓每位女性都能實現自我價值，是我們女性就業創業幫扶工作的目標。”市人社局相關負責人介紹，在這個目標指引下，女性就業創業幫扶工作正在加速推進——據統計，今年以來，蚌埠已新增女性就業3380人。（郝玉琳 翁子立 崔亮）