近年來，固鎮縣高度重視在村任職選調生的培養與管理工作，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，多途徑、全方位、多角度激發選調生隊伍活力，助力其在基層一線砥礪品質、增長才干，為鄉村振興注入青春動能。
暢通“談心”機制，精準把握思想工作動態
堅持把關心關愛選調生成長落到實處，建立健全常態化談心談話機制，增強選調生隊伍凝聚力，精準掌握選調生第一手情況。由組織部門牽頭，定期召開選調生座談會，邀請鄉鎮黨委負責同志參加，圍繞選調生思想狀況、工作進展、生活困難、學習需求以及對管理培養工作的意見建議，組織往屆選調生傳授工作經驗，在村選調生暢談駐村感悟，組織部領導及相關科室負責人認真傾聽記錄，及時答疑釋惑，針對性地進行思想引導和業務指導，幫助選調生緩解心理壓力、明確努力方向。
優化“練筆”機制，著力提升以文輔政能力
積極探索將選調生納入綜合文字材料寫作骨干力量進行培養，鼓勵并引導選調生結合駐村工作實際，積極撰寫調研報告、工作信息、經驗材料等。召開國情調研報告對接會，為選調生配備8名指導老師，定期開展寫作技巧輔導、調研報告選題策劃研討和稿件點評修改，幫助選調生提升捕捉熱點、分析問題、總結提煉能力，實現了從“會干”到“會寫”、從“實踐”到“理論”的升華。
深化“考評”機制，樹立實干實績的鮮明導向
建立健全選調生“季度看+年度比+綜合評”多元考核評價體系，結合季末點評機制，將選調生工作開展、遵規守紀等情況作為評價鄉鎮抓基層黨建成效的重要內容，強化鄉鎮精細化管理責任落實。常態化舉辦在村任職選調生年度“擂臺比武”活動，圍繞走訪調研深度、項目推進力度、矛盾化解效度、服務群眾溫度，既談實踐成果，也講心路歷程，更謀劃未來發展路徑。擇優推薦3名選調生參加市級擂臺賽，并分別獲一、二、三等獎，相關成績作為年度考核、評優評先的重要參考，樹立“干得好才能講得好，實績硬才能底氣足”的鮮明導向。（固宣）