為深入貫徹落實國家關于促進就業的決策部署，切實保障勞動者合法權益，龍子湖區延安街道緊緊圍繞“高質量充分就業”目標，多措并舉、精準發力，全力夯實民生保障底線，托舉群眾“穩穩的幸福”。
優化就業服務，提升供需匹配效率
延安街道依托社區就業服務站、線上“就業幫”招聘平臺等載體，打造“家門口”就業服務圈，定期組織專場招聘、職業培訓、創業輔導等活動，推動崗位信息精準推送、人崗高效匹配，今年以來，街道共組織招聘活動12場，推介就業崗位100余個，覆蓋轄區居民800余人次。同時加強與企業、職業培訓機構的合作，推動“技能培訓+就業安置”一體化服務，助力勞動者提升就業能力，實現更穩定、更高質量的就業，今年累計培訓100余人次。
聚焦重點群體，促進更廣泛就業參與
針對殘疾人、婦女、大齡勞動者、就業困難人員等重點群體，延安街道建立健全幫扶機制，開展“一對一”職業指導、技能培訓和崗位推薦，確保從“有人沒活干”變為“人人有活干”，通過公益性崗位托底安置、創業孵化扶持等幫扶措施，幫助24名困難人員實現就業。同時，為破解寶媽、大齡婦女等群體的就業難題，延安街道依托“386199”服務體系，建立了“婦女就業需求-崗位供給”雙向臺賬動態管理機制，通過社區與線上渠道系統收集信息，實現精準的人崗匹配與個性化就業支持，有效幫助婦女在照顧家庭的同時成功就業。
強化權益保障，構建和諧勞動關系
延安街道始終堅持把維護勞動者合法權益擺在突出位置，積極配合上級部門健全勞動法律法規宣傳與執行機制，尤其關注新就業形態勞動者的勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權益落實。通過開展普法宣傳、勞動監察專項檢查、勞動爭議調解等途徑，推動用人單位規范用工，有效防范和化解欠薪欠保、就業歧視、違法裁員等問題，營造公平、有序、和諧的就業環境。